Sinistralidade: o que é e como reduzi-la na empresa?
A oferta de um plano de saúde empresarial é um benefício do qual muitos empregadores não abrem mão. Entretanto, o custo disso tem aumentado consideravelmente para as empresas, levando algumas delas, inclusive, a cancelá-lo. Essa iniciativa deve-se ao aumento do índice de sinistros registrados por cada companhia, mas você sabe o que é sinistralidade? Disponibilizar esse […]
3 hábitos saudáveis que toda empresa deveria incentivar
A vida moderna é cheia de facilidades que nos tornam menos ativos, fazendo do sedentarismo um dos cinco maiores fatores de risco de mortalidade, por propiciar a obesidade, diabetes e doenças cardiovasculares. Mas de quem é a responsabilidade de desenvolver hábitos saudáveis? Passamos cerca de um terço do nosso dia em nosso trabalho, logo, é mais do que coerente […]
Como reduzir a insatisfação dos funcionários no trabalho?
A insatisfação no trabalho pode fazer parte da vida de qualquer trabalhador. Normalmente influenciada por fatores internos e externos à organização, a desmotivação da equipe prejudica os resultados da empresa. É importante ressaltar que essa percepção dos funcionários não está ligada somente ao salário ofertado. A qualidade de vida, o relacionamento com os colegas e […]
A influência do sono sobre o seu desempenho no trabalho
Quem nunca sentiu os efeitos de uma noite mal dormida? Cansaço, irritabilidade, queda de produtividade e raciocínio lento são apenas alguns dos sintomas de sono no trabalho. Você sabia que o seu trabalho e a sua saúde podem ficar comprometidos por dormir mal? Descubra agora a influência direta do seu sono, que vai muito além de […]
RH estratégico: 4 melhores práticas para prevenir riscos à saúde
Sabemos que implantar um RH estratégico nas empresas atualmente é fundamental para que ela obtenha o sucesso desejado e alcance suas metas. Isso porque hoje um negócio se destaca graças ao seu capital intelectual. Mas, afinal, o que é o RH estratégico e como ele pode auxiliar você? Produzimos um conteúdo prático e direto para […]
Como cuidar da saúde dos funcionários pode reduzir custos
O cuidado com a saúde do colaborador não deve ser visto como um gasto a mais para a empresa, e sim como um investimento cujo retorno é garantido e pode até mesmo reduzir custos. Oferecer incentivos como ginástica laboral e palestras na rotina da empresa, contratar um bom plano de saúde, orientar para que os […]
Você sabe quanto custa um funcionário doente?
Não é ministério para ninguém que funcionário afastado por motivo de doença custa caro, principalmente para as empresas. O absenteísmo compromete a produtividade e a entrega dos serviços, além de interferir em todo o planejamento mensal e sobrecarregar quem permanece em atividade regular na organização. Neste sentido, a falta de investimentos em ações de prevenção […]
Descubra 4 doenças laborais comuns ao ambiente de trabalho e saiba e como evitá-las
Cada vez mais tem se falado em adotar hábitos saudáveis para conseguir manter uma boa qualidade de vida, mas não podemos esquecer que o ambiente de trabalho e problemas como as doenças laborais também devem entrar para a lista de precauções. Além de fazer campanhas de conscientização e incentivar que os funcionários cuidem mais de si mesmos, […]
Por que investir na capacitação dos funcionários? Confira!
Uma empresa possui uma série de opções de investimento, não é verdade? A capacitação dos funcionários é uma delas, mas, muitas vezes, é subestimada pelos gestores ou fica sempre como segundo plano. Porém, se as organizações parassem para analisar quais são os impactos do treinamento para o crescimento da empresa, a atitude dos líderes certamente seria […]
5 benefícios da análise ergonômica para as empresas
As lesões por esforços repetitivos e doenças osteomusculares relacionadas ao trabalho, também conhecidas por LER/DORT, representam uma parcela significativa dos afastamentos experimentados pela maioria das empresas. Assim, toda organização deve valer-se dos benefícios da análise ergonômica para minimizar os riscos de doenças e lesões e, consequentemente, aumentar a produtividade e o engajamento dos colaboradores. Neste […]