Está na hora da sua empresa se preocupar com a ergonomia.
Muito mais do que a relação entre o homem e a máquina no ambiente de trabalho, a ergonomia empresarial é uma área de estudo que está diretamente ligada à melhoria das condições de trabalho e à preocupação com os riscos existentes no desempenho de determinadas funções. Para compreender mais sobre a importância da ergonomia empresarial, continue […]
Um guia sobre ferramentas e certificações da análise ergonômica
A análise ergonômica é essencial na adequação de um ambiente ocupacional, pois ajuda a projetar um local de trabalho que proporciona bem-estar, melhoria de desempenho e aumento na qualidade do sistema produtivo. As ferramentas ergonômicas ajudam na identificação de cargas e sobrecargas de trabalho que podem levar o trabalhador a sofrer lesões musculoesqueléticas. Elas auxiliam […]
O que é a CIPA e por que implementar essa comissão na sua empresa
Uma das funções prioritárias dos responsáveis pela segurança do trabalho nas empresas é esclarecer sobre o que é CIPA e sua importância para todos os colaboradores. Infelizmente os acidentes de trabalho possuem, no Brasil, um número alto de ocorrências, o que gera uma imagem negativa do país. Além de causar danos à integridade física e […]
Qual a relação entre higiene ocupacional e produtividade da equipe?
Não é segredo que funcionários felizes produzem mais e melhor. Porém, muitas empresas não se atentam ao fato de que a higiene ocupacional tem grande impacto na satisfação dos colaboradores e, consequentemente, na produtividade deles. Neste post você entenderá o que é a higiene ocupacional e descobrirá os principais benefícios de estimular a segurança e […]
Entenda a diferença entre laudo e análise ergonômica
A análise em ergonomia no trabalho comporta dois principais métodos. Muitas pessoas ficam confusas com as definições, acreditando que tudo parece uma coisa só. Mas e você? Sabe qual é a diferença entre laudo e análise ergonômica? Para esclarecer essa questão, elaboramos este artigo. Vamos entender o que significa cada um desses termos? Confira! O […]
Entenda o significado da NR 12 e suas últimas atualizações
O Brasil é um dos países com maior número de acidentes de trabalho. Por isso, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) tem buscado garantir a proteção do trabalhador dentro das organizações por meio de normas regulamentadoras. A NR-12 é uma delas. Mas o que é NR-12? É muito importante que os empregadores estejam cada vez mais conscientes […]
Saiba como hábitos saudáveis melhoram o desempenho da sua equipe
Além de salários e benefícios, outros fatores também são cruciais para garantir o bom desempenho da equipe. Mente sã e corpo são dos colaboradores significa melhor desempenho da equipe e melhor performance para a empresa. Por isso, é essencial trabalhar aliada a motivação a qualidade de vida no ambiente de trabalho. Se atentar a esses […]
5 táticas para melhorar constantemente o desempenho da equipe
A maioria dos objetivos e metas de uma organização só podem ser alcançados por meio do trabalho conjunto dos seus profissionais. Por isso é importante saber como melhorar constantemente o desempenho da equipe. Nesse processo, é preciso investir em práticas que otimizem a qualidade de vida no trabalho, melhorem a comunicação interna e fortaleçam o […]
Exaustão mental: o que é, quais os riscos e como evitá-la?
A exaustão mental é uma estado de esgotamento das capacidades mentais para o trabalho. Muitas vezes, a pessoa até possui uma disposição física, mas sente a mente atormentada e cansada. Consequentemente, esse indivíduo se sente perdido, pode ter problemas de memória e não consegue dar conta de elaborar questões mentais. Situações como essa trazem diversos […]
Qualidade de vida no trabalho: entenda o papel da academia corporativa
Que empresa não deseja o melhor desempenho dos seus colaboradores? Para isso, é preciso reunir esforços para aumentar a satisfação da equipe, investindo na qualidade de vida no trabalho. A disponibilização de uma academia corporativa, por exemplo, é uma das formas de melhorar o clima organizacional e ter funcionários mais felizes. Isso acontece porque as […]