Como reduzir a insatisfação dos funcionários no trabalho?
A insatisfação no trabalho pode fazer parte da vida de qualquer trabalhador. Normalmente influenciada por fatores internos e externos à organização, a desmotivação da equipe prejudica os resultados da empresa. É importante ressaltar que essa percepção dos funcionários não está ligada somente ao salário ofertado. A qualidade de vida, o relacionamento com os colegas e […]
A influência do sono sobre o seu desempenho no trabalho
Quem nunca sentiu os efeitos de uma noite mal dormida? Cansaço, irritabilidade, queda de produtividade e raciocínio lento são apenas alguns dos sintomas de sono no trabalho. Você sabia que o seu trabalho e a sua saúde podem ficar comprometidos por dormir mal? Descubra agora a influência direta do seu sono, que vai muito além de […]
RH estratégico: 4 melhores práticas para prevenir riscos à saúde
Sabemos que implantar um RH estratégico nas empresas atualmente é fundamental para que ela obtenha o sucesso desejado e alcance suas metas. Isso porque hoje um negócio se destaca graças ao seu capital intelectual. Mas, afinal, o que é o RH estratégico e como ele pode auxiliar você? Produzimos um conteúdo prático e direto para […]
Como cuidar da saúde dos funcionários pode reduzir custos
O cuidado com a saúde do colaborador não deve ser visto como um gasto a mais para a empresa, e sim como um investimento cujo retorno é garantido e pode até mesmo reduzir custos. Oferecer incentivos como ginástica laboral e palestras na rotina da empresa, contratar um bom plano de saúde, orientar para que os […]
Você sabe quanto custa um funcionário doente?
Não é ministério para ninguém que funcionário afastado por motivo de doença custa caro, principalmente para as empresas. O absenteísmo compromete a produtividade e a entrega dos serviços, além de interferir em todo o planejamento mensal e sobrecarregar quem permanece em atividade regular na organização. Neste sentido, a falta de investimentos em ações de prevenção […]
Descubra 4 doenças laborais comuns ao ambiente de trabalho e saiba e como evitá-las
Cada vez mais tem se falado em adotar hábitos saudáveis para conseguir manter uma boa qualidade de vida, mas não podemos esquecer que o ambiente de trabalho e problemas como as doenças laborais também devem entrar para a lista de precauções. Além de fazer campanhas de conscientização e incentivar que os funcionários cuidem mais de si mesmos, […]
Por que investir na capacitação dos funcionários? Confira!
Uma empresa possui uma série de opções de investimento, não é verdade? A capacitação dos funcionários é uma delas, mas, muitas vezes, é subestimada pelos gestores ou fica sempre como segundo plano. Porém, se as organizações parassem para analisar quais são os impactos do treinamento para o crescimento da empresa, a atitude dos líderes certamente seria […]
5 benefícios da análise ergonômica para as empresas
As lesões por esforços repetitivos e doenças osteomusculares relacionadas ao trabalho, também conhecidas por LER/DORT, representam uma parcela significativa dos afastamentos experimentados pela maioria das empresas. Assim, toda organização deve valer-se dos benefícios da análise ergonômica para minimizar os riscos de doenças e lesões e, consequentemente, aumentar a produtividade e o engajamento dos colaboradores. Neste […]
Academia corporativa: o que é e quais seus benefícios
Saúde e bem-estar estão diretamente ligados à produtividade dos funcionários de uma empresa e, consequentemente, ao seu sucesso e alcance de resultados. Justamente por isso cada vez mais companhias brasileiras têm investido em programas e soluções de promoção de um estilo de vida saudável. Uma dessas soluções que tem se popularizado nas empresas é a academia corporativa. […]
O que é análise ergonômica do trabalho?
O investimento no capital humano é sem dúvida a riqueza das organizações de sucesso. Pois investem no bem-estar e na saúde dos funcionários, o que resulta no aumento da produtividade, melhoria do desempenho e satisfação de todos os envolvidos nos processos, e esses resultados são alcançados por uma Análise Ergonômica do Trabalho bem realizada. O cuidado com o trabalhador faz parte […]